Intersindical espera que la nueva sentencia del Tribunal europeo obligue a las administraciones a acabar con la degradación laboral en la sanidad pública
La Federación de Salud de Intersindical Canaria valora la sentencia dictada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), que concluye que el Estado español no ha adoptado medidas efectivas, disuasorias ni proporcionadas para prevenir y sancionar el abuso de la temporalidad en el empleo público. El fallo señala que la figura del indefinido no fijo, la indemnización limitada a 20 días por año y los procesos de estabilización basados en la experiencia previa no reparan el abuso ni garantizan el cumplimiento del Derecho de la Unión.
La sentencia europea puede dar pie, ahora, a una avalancha de reclamaciones, y de exigencias de responsabilidad patrimonial al Estado, al considerar que las indemnizaciones deberán ser sustancialmente superiores a las hasta ahora reconocidas, y abarcar todos los años de abuso de temporalidad.
La Federación de Salud de Intersindical Canaria precisa que no fue firmante de la Oferta de Estabilización del Servicio Canario de Salud, porque desde hace más de treinta años defiende un modelo de consolidación y permanencia real del empleo público, basado en los méritos y la experiencia, adaptado a las condiciones laborales del personal sanitario.
Además, al abuso de temporalidad extrema existente en Canarias, hay que añadir que el Servicio Canario de Salud, como eje de las nefastas políticas de gestión del gobierno de Canarias y su consejería de sanidad, presenta las ratios más bajas de personal por población asistida, lo que supone mayores cargas de trabajo y los salarios también más bajos del conjunto del estado.
Todo ello, con las tasas más elevadas de temporalidad y precariedad en todos los grupos profesionales, que vienen sufriendo esos sucedáneos de procesos de estabilización, incompletos y que están afectados por considerables retrasos injustificados. A día de hoy, no se han resuelto, pese al compromiso de mantener la temporalidad en el 8%, cuestión “irrealizable en las condiciones actuales”.
Intersindical Canaria considera que la sentencia del TJUE cuestiona de forma directa la actuación del Gobierno del Estado español y del Gobierno de Canarias, que durante décadas han promovido un modelo de gestión basado en la temporalidad estructural, afectando a miles de profesionales sanitarios, objetivamente, los peor tratados de la administración pública, e incidiendo en el deterioro de la calidad del servicio público.
Por ello, Intersindical Canaria exige el reconocimiento inmediato del abuso de temporalidad. Esto conlleva la reparación real mediante verdaderos procesos de consolidación y permanencia en el empleo basados en méritos, con indemnizaciones acordes con la jurisprudencia europea y al daño laboral y profesional causado, y la depuración de responsabilidades políticas y administrativas por décadas de temporalidad injustificada.
Federación Nacional de Salud de Intersindical Canaria