CNT le gana el pulso a SOTEC en el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Este martes se reincorporó a su puesto en la Piscina Municipal Acidalio Lorenzo la trabajadora que había sido despedida por la empresa SOTEC el 3 de octubre del pasado año.

Como se recordará, desde el momento en que se produjo el despido, CNT puso en marcha una campaña por la readmisión de la compañera, pues estaba claro que el mismo se había producido como represalia por la constante reivindicación que ésta hacía, tanto en su favor como en el de sus compañeras, de que los salarios se cobraran con una periodicidad mensual, algo que ha venido, y sigue siendo, inusual en esta empresa.

El caso acabó en los juzgados de lo social, emitiéndose sentencia a finales del mes de febrero en el que la jueza confirmaba lo que la CNT había venido diciendo y, con ello, declarando el despido como nulo, lo cual ha supuesto que la empresa se haya visto obligada a readmitir a la trabajadora con todos sus derechos y condiciones, y a abonarle los salarios dejados de percibir desde que fue despedida.

Desde la sección sindical de CNT en el ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife valoramos como una victoria la nulidad del despido, pero seguimos denunciando los retrasos en los pagos de los salarios por parte de SOTEC y demandamos al municipio el que acaben de una vez con la impunidad en la que se mueven las empresas contratadas por no incluir en los pliegos administrativos cláusulas por las que se penalice, e incluso rescinda contrato, a aquellas empresas que no acatan sus obligaciones en materia de derechos laborales.

                                                                                                 CNT- Tenerife