CNT reclama irregularidades de la Bolsa de Empleo de los CACT ante Inspección de Trabajo y el Diputado del Común de Canarias
“Han despedido a todos los trabajadores temporales, no sólo de la Bolsa de Empleo, sino también a los temporales de contratados por ETT, justificándose en la crisis sanitaria del COVID19, dejando a la gran mayoría sin prestación por desempleo”
CNT-Lanzarote denuncia que “las irregularidades en las dos últimas convocatorias de la Bolsa de Empleo de los CACT han sido muy numerosas, en esencia, que se convocaba un concurso de oposición que realmente no lo era, ya que se termina contratando a las trabajadoras con contratos de ‘obra y servicio’ y ‘causas de la producción’. Es más, no tenemos conocimiento que las Bases de las mismas se hayan llegado a publicar en el Boletín Oficial”.
El contenido de las Bases de las convocatorias de la Bolsa de Empleo “ha sido muy deficiente, casi sin contenido jurídico laboral alguno”. Además, a la hora de proceder a la realización de las pruebas de acceso, se ha dado potestad a una ETT, Activa Trabajo Canarias, algo que desde CNT entienden que ha “vulnerado” la ley de protección de datos por parte de la empresa E.P.E.L. C.A.C.T. Lanzarote.
Lo presentado por parte de CNT ante Inspección de Trabajo y el Diputado del Común de Canarias, hace referencia no sólo a la Bolsa de Empleo de 2019, sino también a la convocatoria anterior de 2018, “en idénticas condiciones”. Si bien es cierto, que ambas fueron convocadas bajo el gobierno de Coalición Canaria, el nuevo Gobierno “no ha sido capaz de revertir la situación y mejorar las condiciones”. Desde CNT consideran que “se ha trampeado con las condiciones de trabajo de quienes se presentaron, resultaron elegidas y han trabajado en los Centros Turísticos, debiendo haberse reconocido por parte de la administración pública el fraude reiterado en la contratación pública y llevando a efecto a indefinida la relación laboral de las trabajadoras”.
La asignación de contratos, una vez superado el proceso selectivo, según el sindicato, “se ha llevado a cabo de manera irregular, incluso adelantándose en numerosas ocasiones contrataciones mediante E.T.T. a las propias de la Bolsa de Empleo, incumpliendo con ello el propio Convenio Colectivo de E.P.E.L. C.A.C.T. Lanzarote”. Aunque consideran más “lamentable” los despidos, “que han dejado por el camino a trabajadoras sin prestación durante esta crisis sanitaria del COVID19”.
“Además, señalan, tenemos que aguantar las referencias, recientes, del consejero delegado, aludiendo a eliminar derechos adquiridos a las trabajadoras de la plantilla fija, todo un despropósito”.
La organización interpela al Comité de Empresa para que haga un llamado a la huelga lo antes posible, puesto que de lo contrario “estarán siendo cómplice del nuevo gobierno en el Cabildo de Lanzarote”. En este sentido, recuerdan que en su momento fueron capaces de convocar una huelga en los Centros Turísticos “por mucho menos dinero que el que ahora el consejero delegado se atreve a eliminar sin tener un informe técnico al respecto, ya que ha comunicado que primero eliminará el derecho adquirido y con posterioridad pedirá dicho informe”. La CNT no duda en señalar, con relación a este consejero delegado, que “a este señor lo han fichado por miedo a tenerlo como rival político frente al PSOE y no por sus conocimientos en derechos laborales”.
Finalmente, desde la Sección Sindical del Grupo de Empresas CACT Lanzarote, animan a las trabajadoras de los Centros Turísticos a que “reclamen sus derechos adquiridos, así como el fraude reiterado en las contrataciones y antigüedades en la empresa”.
