Huelga en todo el Área de Salud de Fuerteventura a partir del 27 de junio si antes no se produce un acuerdo con los trabajadores

Una parte de estas justas reivindicaciones motivo de la huelga, vienen siendo planteadas a la empresa y a la administración sanitaria desde hace más de dos años”

Agotadas todas las vías de interlocución con la empresa, LUX CANARIAS SA, Intersindical Canaria ha presentado un preaviso de huelga indefinida del servicio de limpieza de conjunto del Área de Salud de Fuerteventura (Hospital Insular y Centros de Salud de la isla), iniciándose el próximo 27 de junio.

El paro refrendado por el conjunto del personal y que ya ha sido comunicado a la autoridad laboral, a la dirección de la empresa, así como al Servicio Canario de Salud, tiene como objetivo “dar fin a las graves irregularidades y a las prácticas de autoritarismo extremo de la empresa adjudicataria del servicio de limpieza de la sanidad pública de Fuerteventura”. Así, en el apartado de contratación, LUX CANARIAS “se salta el orden de las listas  de selección reguladas en Convenio, emplea personal asignándole tareas diferentes a las expresadas en los contratos, impone unilateralmente los días de libranza de los trabajadores, sistematiza los recortes de plantilla y la no sustitución de los trabajadores en Incapacidad, recargando irresponsablemente las actividades del personal y dificultando globalmente las tareas de higiene, pero especialmente la de los servicios de hospitalización”.

Desde la organización sindical se denuncia también “el incumplimiento íntegro de las medidas de prevención y salud laboral, ignorando y burlando además de forma ilegal a los delegados de prevención que representan a los trabajadores, hecho que también, contraviene gravemente la legislación vigente”. A lo que se une, según se apunta, “la discriminación en al abono del complemento salarial de peligrosidad que Lux Canarias si abona a sus trabajadores en la isla de Lanzarote, y la negativa de la empresa a homologar la jornada laboral con los compañeros del resto de la sanidad pública de Fuerteventura”.

La negligencia y autoritarismo de la dirección es tal -se señala desde Intersindical-, que, con ocasión del presente estado de alarma, junto a la relación de arbitrariedades antes expuesta, se suman la nula información a los trabajadores sobre los protocolos de protección ante el Covid-19, además de las graves carencia de material y equipos de protección con las que la plantilla ha tenido que afrontar la emergencia sanitaria, asumiendo el alto riesgo de contagio al que les ha empujado la empresa”.

Intersindical Canaria considera que estas “excepcionales circunstancias laborales”, y  la “total insolvencia que ha demostrado LUX CANARIAS para garantizar unas civilizadas relaciones laborales, y garantizar el estado de limpieza e higiene en las dependencias hospitalarias y de los Centros de Salud de la Isla”, deberían motivar la actuación del Servicio Canario de Salud, como administración responsable subsidiaria del servicio.  

Con antelación suficiente al inicio de la huelga, Intersindical Canaria ha requerido de la administración su “inmediata intervención mediadora” para evitar un conflicto que, en caso de no evitarse, tendrá importantes perjuicios para el conjunto de usuarios de la sanidad pública majorera, “responsabilidad que recae sobre la empresa infractora y los responsables del Servicio Canario de Salud”.   




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